2022年3月9日，四川省委“两新”工委专职副书记尹显耀一行莅临祥能调研党建工作。金牛区委组织部副部长、“两新”工委书记、党建办主任郭止怡陪同调研。祥能集团董事长兼总经理龙章其热情接待了调研组一行。

龙章其董事长围绕集团发展现状、党建工作和未来规划等方面向尹书记一行作了汇报，他提出，我们处在一个伟大的时代，党和国家为我们民营企业高质量发展保驾护航，祥能始终坚持党建引领，牢固树立“中心意识”和“平台意识”，围绕10年内获得全国先进这一个目标，发挥党组织的政治堡垒作用、思想引领作用、模范带头作用，增强全员的凝聚力、号召力、吸引力、战斗力，健全学习机制、活动机制、管理机制、激励机制、保障机制，推动党建与公司业务互动发展、共同跃升，助推祥能建成“客户、员工、社会、政府、合伙人”五方满意的世界一流企业！

郭止怡副部长提出祥能社会公益强、党建工作强和未来发展强，她指出，一是企业党建工作要始终坚持以党的先进思想理论为指导，确保党的政治方针、策略、路线，在企业发展中落实，充分吸收先进思想理论的养分，将其转化成促进企业发展的内在动力；二是企业党建工作要避免走上形式主义的道路，避免党建和业务“两张皮”问题的产生，从党员的发展到组织机制的建立，再到组织生活，都要与企业文化、企业目标、企业步伐紧密结合，避免理论学习的表面化、组织建设的过程化、决策过程的简单化，把党建落到实处，使得党组织成为企业高质量发展的坚强政治堡垒。

尹显耀书记对祥能党建工作予以充分肯定，并提出三个引领。第一是党建引领方向。让党建先行，确保企业始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对企业员工意识形态方面的指导和监督，确保企业队伍始终听党话、感党恩、跟党走，让企业发展始终保持正确政治方向；第二是党建引领发展。坚持党建引领高质量发展，切实把党的优秀理论运用到业务操作层面，探寻可持续发展道路，特别是在面对困难时，企业党建要充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保企业百折不挠、攻坚克难；第三是党建引领文化。企业文化与党建文化在一定程度上是同根同源，企业党建工作可以通过开展丰富多彩的活动，使得党建文化与企业文化相互融合、相互促进，以此加大对企业员工的文化熏陶，切实提升员工的幸福感、获得感、安全感，大力增强企业内部的凝聚力、向心力和号召力。